99942 Apophis

Da li itkoga osim mene zabrinjava cinjenica da ima jedan asteroid koji prolazi veoma blizu zemlje?
Nebi me bilo briga da je to za nekih 500 godina ili dalje, al ovo ce se dogodit za nekih 17 godina..

17 GODINA LJUDI... Pa do tada cu jos kolko tolko bit seksualno mocan... ja ne zelim umrijeti dok jos mogu jebat... NIJE HUMANO KAZEM VAM
Znanstvenici ne davaju imena "uništavač"(grčko ime za egipatskog boga Apopa) bas bilo kojem kometu?!

2004. je ustanovljeno da ce putanja dovesti ovog asteroida veoma blisko zemlji.Vjerojatnost udara u zemlju je 1:39 ili ti ga 2.7% i to 13.42029. sta da stvar bude gora spada na PETAK... Da Petak 13. Ironija?

Dobio je razinu 4 po Torinskoj ljestvici (http://hr.wikipedia.org/wiki/Torinska_ljestvica) sta nije bas lijepo. Iako je spusteno na 0, lipo su se najezili nasi astronomi. I ja mislim da je bilo sa razlogom.

Ovo nije kamencic, ovo je 300 metara veliko i 27 milijuna tona teska kamena bomba koja ce nas proc za 35 000 kilometara? Znate koliko je mjesec daleko? Ja cu vam rec: 384 400 kilometara...
Znate kolko je to blizu? I to cu vam pokazat... OVOLIKO:

I uz to ovaj kamencic moze pri udaru imat snagu od 800 megatona. Tako da bi se lipo mogli zatrest.

Toliko je blizu da ce se moc vidjet golim okom kako prolazi. Tako da pripremite kokice, pivu i dobru zensku i nadajte se da nece skrenit sa putanje.Jel ako skrene nema nista lipse nego umrijet sa osmjehom na licu.:-D

HOW TO: TEAMVIEWER

Teamviewer je po meni jedan dobar i koristan program koji mi omogucuje da se spojim na drugo racunalo i obavim bilo kakve preinake na tom racunalu bez da sam fizicki na njemu. Sve sta vam triba je internet veza.

Objasnit cu kako ga instalirati i koristiti.
Odite na http://www.teamviewer.com/
Da bi ga skinili pritisnite zeleni botun na sredini ekrana koja kaze (cak i na hrvatski): " Koristite besplatnu kompletnu inačicu!".

Kad vam se skine,odite tamo gdje vam je file smjesten i pokrenite instalaciju.U ovom slucaju verzija je 7 no ako bude 8,9,ili 32 stvar je ista sa minimalnom razlikom.
Provest cu vas kratko kroz instalaciju.Obratite pozornost na oznacene crvene opcije.

Oznaciti Install i oznaciti Show advanced settings jel zelimo instalaciju po nasoj zelji ne po njihovoj.

Ovdje se obvezujemo da ce mo korisitit aplikaciju u privatne svrhe.

Ovdje smo oznacili opciju koja ce omoguciti netkome da se spoji na vase racunalo samo ako je program ukljucen i sa paswordom koji ce te toj osobi morati dati a generirati ce se svaki put( osim ako ne stavite defaultni)

 Ovdje smo omogucili punu kontrolu nad vasim racunalom drugoj osobi bez da potvrdjujete sve sta on radi osobno. Mislim da ova druga opcija nije potrebnka jel ako ste vec dali password drugoj osobi onda valjda vjerujete da nece napravit sranje. A i vi u svakom pogledu mozete vidit sta on radi na svom racunalu.

Iskljucite sve ove dodatke koje vam nisu potrebne.

 Ovdje mozete promjeniti destinaciju gdje ce se program instalirati, ali ako nemate pojma sta radite i ovako onda ostavite ovako.

Jos jedan prozor iza ovoga, slobodno ostavite i kliknite Finish i program ce se instalirati i automatski upaliti nakon instalacije. Nakon svega ovoga tribali bi dobiti ovo:

E sad. Ako zelite da vam se netko kao ja spoji na racunalo, jednostavno ce te pokrenuti ovaj program i onome tko se treba spojit na vas PC ce te reci ili poslati vas ID i Password. Kao sto vidite povise oni su oznaceni vidljivo na sredini programa. Your ID se sastoji od 9 brojeva i specifican je samo za vase racunalo. Password se moze razlikovati, a u ovom slucaju to su 4 znamenke.

Ako se vi zelite spojit na prijateljevo racunalo onda ce prijatelj upalit Teamviewer( morate imati iste verzije, al ako nemate program ce vam to javit pri spajanju) i poslat ce vam ID i password.
Kada dobijete upisat ce te ID u desnom dijelu programa gdje pise "Partner ID" i kliknuti Connect to partner botun.
Nakon toga ce vas pitati password. Kad to ukucate bit ce te spojeni na prijateljevom racunalu.

Za dodatne opcije mozete slobodno otic u Extras / Options. Tu se mogu generalno mjenjati nekakve postavke kao vase ime, no najvaznije i po meni najosnovnije sto odmah promjenim jest u Security dijelu, Password.
To je defaultni password vaseg kompjutera. Ako se kojim slucajem zelite spojit na vase racunalo imat ce te tj. trebat ce te imati svoj ID (koji se nikad ne mjenja) i imat ce te defaultni password. Naravno program mora biti upaljen. Vama ce se i dalje generirati novi svaki put kad restartirate program koji mozete dat prijatelju no glavni password bi tribao ostati samo vama.

Da napomenem, sve sta drugi korisnik radi na vasem racunalo vidite na ekranu kao da vi radite, a ako zelite prekinuti vezu vi ili drugi korisnik, mozete to napraviti klikom na X, koji se nalazi na vrhu ekrana.

Pozdrav

Pogled sa druge strane zaposljavanja.

Svi kukaju kako su poslodavci ovakvi i onakvi.Iskoristavanje radnika, nemorlani uvijeti rada, neeticno radno vrijeme i place iz pakla. Svi znamo te price i dosta nas je to i iskusilo. Ali kakva je druga strana svega? Zapitao sam se kakva je poslodavceva strana svega toga? Ubacija sam se u fotelju i zamislio da sam sef nekog posla koji trazi radnike i koji zeli maksimalne performanse radnika uz minimalne troskove.Jel svakom sefu je duznost da ima minimalne troskove i maksimalni profit.To nije nesto osobno, i kolko svi pizdili vjerojatno bi svi bili takvi kad bi bili na njihovom mjestu. Malo sam pogledao okolo i vidji sta rade oni sta rade i oni sta ne rade.

Ajmo sa neradnicke strane. imamo 350K ljudi koji vape za poslom. OK. Amo detaljizirati to. Imamo stare,mlade, srednjih godina, iskusne i neiskusne. To je nekakva pocetna klasifikacija i referentna tocka od koje bi kao sef isao pri zaposljavanju.

 Imamo mlade ljude izasle sa fakulteta ili skole.Sta mi oni mogu dati? Znam kakve su skole, prosao sam je. Da li je ona objektivan nacin za kvalifikaciju? Da li taj mladi covjek moze ispunit ono sta zelim na osnovu obrazovanja? Naravno da ne moze to je cinjenica. No imamo tu volju i zeljom za radom. Ti ljudi ce radit da unaprede svoj zivot ili da mogu zivjet. Vjerojatno su fleksibilni i ne zajebavaju. Da li meni triba u uredu netko da radi papirologiju a skinuo je sprancu za molbu ili trazi nekoga da mu napise zivotopis jel on to nezna? Naravno da ne zelim.

Ljudi u srednjim godinama. Od nekih 25 do 50. Ti ljudi imaju obitelj ili je zele. Ne zele radit usrani posao jel im je toga dosta. Ne primaju pizdarije. Znaju sta zele i mozda i imaju radnog iskustva. Sta sa njima dobivam? Dobivam covika koji ce rjesit problem ali ce cim se okrenem pizdit zasto on to radi. Nema ga osim za vrijeme posla, i godisnje ce redovito iskoristavat. Mozda koje bolovanje ili porodiljni. Ne zelim zenu da ide na porodiljni. To je prirodno i mora se to dopustit ali kao sef ne zelim imat iskusnu djelatnicu koju tribam i da je nema godinu dana. I onda kad mi se zamjena usemi u posao da je otpustim i vratim ovu sta je bila na porodiljnom i cekat da se i ona opet tjedan dana ufuraje u posao a na glavi njon uvjek stoji da li mi je dite uredu. Sve OK ali ako mogu to izbjec izbjec cu.Maksimalna ucinkovitost i minimalni troskovi zapamtimo.

Neiskusni covjek je uvijek neiskusan, no to neiskustvo moze bit pozitivno ako se pozitivno misli. Neiskusan covjek ce htjet dokazat svoju vrijednost, i podic svoje iskustvo. Ali imam li ja vrimena i zivaca za to?

Iskusan covjek, je skup. Ali napravit ce sta mi triba.No iskusnog covjeka triba pazit. Ako iskusni covjek dobije ideju da se bez njega nemoze, onda ce radit ludosti, bizat sa posla, iskoristavat prikovrimene i bit kontraproduktivan na pasivan nacina.

E sad kada malo ides dalje na tu temu dodjes do drugih saznanja. Bilo bi idealno napravit nekakvu kombinaciju starog i mladog kadra. Iskusnog i neiskusnog. Sta se iskustva tice mozda neiskusnom dat nekakav tecaj. No opet triba za tecaj potrosit pare. Zasto bi trosija pare? Ima 350 K ljudi na trzistu, vjerojatno ce se nac netko sa odredjenim znanjem. Nema zurbe.Iskusnoga covjeka se moze nac al,mestra ili strucnjaka tesko jel pravi su uglavnom vec u drugom poslu i naletit na nekoga sta zna znanje je malo tesko, pogotovo ako se radi o poslu koji nije standardan. Nema isto tako razloga ni nudit veliku placu covjeku ako ima onih koji bi radili isto za manju? To je isto kao da covijek u dvije trgovine kupi proizvod u onoj skupljoj!? Di je tu logika? Broj nezaposlenih raste i cistim ekonomskim rijecnikom pisuci, ponuda je veca od potraznje i sama cijena ponudjenog pada. To je realnost koja ide drugoj strani u korist.

Pa pogledam svoje kolege na poslu i usporedjujuci sa ovim mogu slobodno potvrdit svoja nagadjanja. Buduci da radim u velikoj tvrtci organizacija je jedno od vaznijih faktora, no isto tako ju je tesko odrzavati. Paradoksalna situacija se desava i u drugim velikim tvrtkama, cime potvrdjuje broj managmenta i vodstva sa broj radnika koji je nenormalan. Primjer drzavne firme gdje skoro na svaka 2-3 radnika imate sefa. Ali i sto tako svi govore kako iz iskustava i iz prica kako se u tim firmama radi. Cudno ali istinito.

Imamo iskoristavanja bolovanja i godisnjih, iskoristavanja poslovnih resursi u privatne svrhe i pokusaj grupiranja ljudi ne zbog vece efikasnoti vec smanjivanje osobnog rada jel svi bi volili da netko drugi nesto napravi ako moze. Ovo su realne cinjenice i svi radnici ce ih pripoznat u svojoj okolini. Ja ako sam sef, onda mi ovo ne ide u korist i ne zelim to pogotovo ne ako se ovo dogadja u manjoj tvrtci gdje je svaki covik vazan i potreban.

Ne zelim imat radnika koji kasni, koji zabusaje na poslu. Ali ako im sve oduzmes onda ce atmosfera postat tmurna a svatko zeli relativno veselo radno mjesto. Nema te stvari kao posao koji te cini sretnim. Posao nije sretna stvar i svatko ga mrzi. Pravi posao koji te cini sretnim se zove hobi ne pravi posao.

Nije lako nac netkoga tko zadovoljava uvijete rada.A svi bi htjeli radit. Meni se cini da se previse ljudi pravi pametnim, i pidi kakvi su sefovi ovakvi i onakvi  a nikad nisu bili na njihovom mjestu. Znam i nekoliko takvih ljudi koji su jebavali mater svojim sefovima kako ih iskoristavaju pa su dali otkaz, osnivali firmu ili obrt za sebe i postali upravo takvi ljudi protiv kojih su govorili. O vezama da ne govorim, to je standardna stvar za standardne poslove svugdje u svijetu. Ako posao ne zahtjeva veliko znanje i iskustvo normalno je da ce netko zaposliti nekoga svoga koji moze taj posao obavit. U nas je to istaknuto, no vjerujem da je tako svugdje, tj. bilo bi da je ista situacija. Isto tako ako postoji netko sa iskustvom i znanjem za nesto a u nekakvim odnosima ste sa njom bilo rodbinskim ili cisto prijateljskim, normalno je da ce te ju zaposliti prije nego nekoga stranca.

Objektivno gldeajuci sve ovo, moze se doci do zkljucka da nije sve tako bajno i krasno. No izbora se ima, i ima ona isto neka stara izreka: "lakse je kad nemas velikog izbora nego kad imas!". Izreka ima smisla, jel mali izbor malo briga odaberi i gotovo, ali kad je veliki izbor onda je u naravi covika da prova nac najbolje iz svega toga a to moze bit dug i pomalo naporan proces. Mozemo li kriviti poslodavce sta iskoristavaju sustav? naravno da ne mozemo jel oni kao i mi traze najbolje za najmanji trosak. Mozda bi bilo bolje da se promjeni sustav!
Kako?
...
...
...
 hmmm....ako mi padne na pamet javim...

Posao, teorija vs. praksa.

Neke stvari mi nisu jasne, i sto vise gledam to mi se manje poklapaju neke cinjenice.

Mene su uvjek ucili kako, ukoliko zelis naci dobar i lagan posao(ako takav uopce postoji) moras ic u skolu. I evo, ucija san kolko san moga,razvio sam se vise manje sasvim uredu i nasao posao koji volim.

No nedavna situacija me je navela da razmislim o svemu. Naime, znam jednog poznanika koji ne radi. Nema pola, a da stvar bude gora ima ponudu od jednog poslodavca da zaradjuje po 300 kn dnevno plusa prijevoz i plus marendu... Posao je fizicki(pod cijelim obujmom) i vjerojatno traje 10 sati dnevno ako ne i vise. Vazna cinjenica u ovome jest ta da mi poznanik ima nizu strucnu spremnu. Drugim rjecima nije sluzbeno zavrsio srednju skolu.

Desava se to da moj poznanik ne zeli ovaj posao tj. ceka da mu digne dnevnicu. I sa time sam iskreno ljut.

Sta se desava ? Taj momak moze zaradjivati cistih 9000 kn mjesecno(neka je manje i neka ne radi sve dane neka dobije 6000 kn), a ne zeli, zato sta mu je taj poaso pre tezak. U ovoj drzavi akademici nemaju tolku placu.
Kako to? Kako to da ljudi sa nizom strucnom spremon imaju vece place od onih koji imaju visu?
Zar nije smisao skolovanja ta da se covjek usavrsi u svom poslu sve vise sa vecim stupnjom obrazovanja?
Kako se moze onda dogodit da visokokvalificirani radnik dobije manje od obicnog? Paradoks...
Zasto se davaju ovolike pare ljudima koji te pare nisu zasluzili?

Pa malo stanem, pa pokusam naci drugi kut gledanja.
Ovaj posao je fizicki, i mnogo tezi i duzi za radit od obicnog posla u kancelariji. Al opet, covjek se obrazovao upravo da mu bude lakse. Zasto je minimalac u drzavi 170 kn, kojeg dobivaju obicni kancelarijski ljudi a mehanicaru moram dati 250 kn za uru rada?

Uvjek se govorilo ajde u skolu ako ne zelis kopat kanale za sicu... Dragi roditelji, danas kopaci kanala lipse zaradjuju nego ljudi ispred racunala...Iako se umore i sataru, na kraju zanju za kakve pare rade i kolko su malo tribali nnapravit da dodju do tih para. Za razliku od ljudi za racunalom koji su veci dio razvijali svoje znanje, i trudili se da budu bolji u svom poslu i zavrsili su sa za nekoga laganim poslom koji i dalje ili ima istu ili ima cak manju placau od ovoga prvoga...

Iz ovoga se jasno moze vidit da skolovanje ne znaci nista. Pogotovo u ovo vrijeme i u ovoj drzavi. Fakultetske diplome se slobodno mogu sebi nabit nazad u guzu jel nicemu ne sluze, kad akademik radi u trgovini za max 3000 kn a mestar koji se zajebava u skoli dok je ovaj prvi ucio dobiva 4-5K kuna...

Ovim zelim rezumirat situaciju u kojoj teorija koju nas uce nema neke velike veze sa stvarnoscu i praksom, te da visoka skola ne mora znaciti i velike pare. Mozda lakse ali velike ne... Je li se ona na koncu isplati?