Rad u velikim tvrtkama

Tvrka sa stotinama ako ne i tisucama radnika, okrecuci milijune eura prometa, minijaturna drzava u kojem su svi jednaki ali uvjek veci imaju veca prava dok manji cuvaju i ono malo prava sta im je ostalo od proslosti.

Rad u velikm tvrtkama. Oh koliko bi se knjiga moglo napisati.

Rad u velikim tvrtkama se svodi na isto.
Imate clanove uprave i njihovi subsidijari koji su iznad vode.
Imate middle management koji je negdje na povrsini cas povise cas ispod
Imate ostatak puka koji je ispod povrsine i grca se.


Imate preko 100 kolega kojima vecinu imena ne znate.Standardni protokol pozdrava je "bok, dan (nekad bude ci cijeli "dobar dan"), ej", ili kimanje glavom.
Ima dosta dobrih strana u radu velikih tvrtki. Npr. ako je u tvrtku uslo poveci broj rodjaka onda to ne mora biti lose jer je broj ljudi toliko velik da se vas posao lako pogubi negdje. tj predate ga nekome drugome, koji mora nekako opravdat da radi nesto.
To je ujedno i razlog zasto rad u velikoj tvrtci ne mora biti previse stresan i naporan.
Svi su (bar oni koji imaju mogucnost) napisali prekovremene sate za rad preko vikenda iako su isto mogli napraviti preko tjedna.


Naravno promaknuca a i povisnice su nesto sto se izmedju sume ljudi teze moze traziti i tesko se moze dobiti.Covjek se mora istaknuti, i to se radi na more nacina. Meni osobno najdrazi nacini isticanja su ljudi koji pocnu slati mailove nakon radnog vremena, ili jos bolje po noci.


Iako imate milijunske dobitke, imate i milijunske troskove.
Trosak je uvjek problem. Problem je u malim stvarima koji se kolicinom nakupljaju.
Ti troskovi koji bacaju tvtku na kljena mogu biti sljedeci:

- Imate prevelik broj printanja, pa se to mora smanjivat ili se pak dodjeljuju posebna prava ljudima koji smiju printati odredjen broj ili se ne smije printati u boji.
- Trosi se struja. gasite svjetla, gasite racunala. Racun je prevelik
- Trosi se voda. Ovdje se i spominje ona za pice koja se jednostavno mora ukinuti, jer je isto napunili bocu tu ili u wc-u.
- Racun za mobitele su astronomski, pa se uskracuju mobiteli ili je limit 50 kn
- Aparat za kavu, nema ga. Bolje staviti onaj na kovanice.
- WC papir. Hej, vas supak ne zasluzuje troslojni papir. To je skupocjeno. Onaj smedji biorazgradivi je mnogo efikasniji.
- Internet, procitaj ono sta je vazno i natrag na posao. Drustvene mreze,Youtube i njima slicnima su blokirani.
- Smanjivanje broj cistacica na 1 ili ako imate srece 2.
- Ploca za pisanje (mozda i prodje ako je voditelj utjecajan,radna grupa od 4-6 ljudi moze na papir nesto ostalima nacrtat, a kada budete voditelj onda mozete imati svoju cistu plocu sa smajlicem)
- Povecanje place od bar 5%( hej tih 200 kn mjesecno probija budjet)
- Refundacija racuna gdje ste kupili alat koji vam treba za popravak necega u tvrtci( jel ti triba nova kacavida, al to ne mozes zavidat rukom?!)
- Nemogucnost parkiranja sluzbenih vozila terenskog osoblja (trazi parking i nemoj da te digne pauk inace sam placas kaznu)

Naravno nije sve crno. Ima onih troskova koje se mogu podnijeti ali nazalost mogu ih koristiti samo odabrana skupina ljudi.
Sve su ovo troskovi sa kojima se tvrtka ne moze nositi.

Troski sa kojima se tvrtka moze nositi su:
- Bussiness kartica bez limita za reprezentaciju direktora (poslovni ruckovi su vazni dio poslovanja. Nije vazno sto se ti ruckovi svode na pricanje o poslu sa svojom zenom)
- Trosak hotela sa 5 zvijezdica. 3 ili 4 su ispod ranga.
- Trosak hotela sa 3 ili 4 zvijezdice (konfliktno sa ovim povise? Ne, ako je ovaj hotel u istom gradu gdje i direktor zivi. U one sa 5 zvijezdica vodi samo zenu i moze se hvaliti da je bio tamo)
- Poslovna putovanja (Pravi poslovni covjek ne moze na putovanje bez dijece)
- Racun za mobilni uredjaj sa svakodnevnim razgovorima u inozemstvo koji se znaju popeti na peteroznamenkastu cifru.
- Agencijski covjek koji donosi kavu i sokove u ured jer je tajnica pre okupirana odlaskom na pazar po rucak.
- Konferencijski plazma ekran dug 4*3 metra (Ako se radi video konferencija onda se mora vidit druga strana u 4K rezoluciji)
- Godisnji bonusi od 10K eura do +100K eura.
- Kupljeni parking prostor ispred ulaza u tvrku za direktorove aute(po direktorove mislimo na auta kupljene za tvrtku jer glupo je da direktor kupi sam sebi auto!)


Svatko tko radi u vecoj tvrtci se susreo sa ovakvim problemim i nije im bilo jasno kako?
Naravno nakon nekoliko minuta intenzivnog misljenja, bi odustali jer vam je isto i ako znate odgovor.
Grizli se ili ne grizli,rezultati su isti. Promjeniti nista necete moci osim ako niste direktor, a ako i jednog dana postanete direktor sa ovim dojnjim povlasticama, nece vas biti puno briga za ove gornje probleme.

Davanje napojnica

Napokon se sjelo i napisalo nesto. Tema mi je dosla bas iz razloga sta sam sjeo. Sjeo u kaficu.

Napojnice, manča, tips (ako ste kanadsko-hrvatski nastrojeni).
Obveza davanja napojnice se uvukla daleko u nase drsutvo. Skoro pa je i obavezno dati napojnicu. Jos neka stvar koju smo poprimili od zapadnih zemalja, tocnije prekooceanske americke kulture.

Osobno sam osoba koja nije veliki davaoc napojnica. Napojnice ili zaokruzim na neku jednostavniju brojku ili ostavim nekoliko kn, bez obzira bilo to u restoranu ili kaficu te sami iznos racuna.

Moze se reci da sam skrt sa napojnicama. No nije problem u napojnicama vec nacinu kako ljudi te napojnice dozivljavaju.

Osobno mislim da su napojnice neprirodne. Gledajmo to sa logicke strane, placamo uslugu koja je u cijeni proizvoda.  Ali ne pricamo o veleprodajnoj cijeni proizvoda+nekakav rad za napraviti taj proizvod+usluga serviranja tog proizvoda.
Ne, pricamo o maloprodajnoj cijeni proizvoda + marza + rad + usluga.

Sama ideja ugositetljstva je klimava kada se razmsli. Tu si kako bi dobio samo to iskustvo posluzivanja.Zamisli da ides u restoran u kojem sam radis veceru ili pak kafic u kojem sam radis kavu?
Sve sta ti oni donesu mozes puno jeftinije napraviti doma, samim time ugostitelji nude uslugu posluzivanja.

Ako je bit ugostiteljstva ta usluga, onda zasto davati vise novaca za tu uslugu?
Mnogi govore kako je to zbog podcijenjenosti radnog kadra,ali ja osobno mislim da je to neistina. Danas konobar moze biti bilo tko.To je realno.U jednoj smjeni ti mozes nauciti biti konobar koji sam moze posluzivati cijeli kafic, znaci biti iza sanka te posluzivati goste.
Da se odmah sporazumimo, nece biti majstor zanata (sto isto postoji za konobare),ali moci ce obavljat duznost.
Iz same te cinjenice izlazi da konobar moze biti bilo tko.
A kada ti kao vlasnik restorana ili kafica mozes naci covjeka da ti radi taj posao bez obzira  na znanje, struku ili neceg treceg, znaci da ces taj rad platiti manje tj. dobiti ga jeftinije.

Sama struka je podcijenjena ali iz nekog logicnog razloga. Isto tako mislim da takvo zanimanje nije vjecno ukoliko se ne specijalizira (kao sta sam rekao postoji, i veoma je trazeno u nekakvim elitnijim sredinama). Rjetko kad ces vidjeti starijeg konobara.Nitko nece ocekivati da ti to radis puno.Uglavnom se svodi na studente kojima to odgovara radi fleksibilnosti, te mladima kojima je to privremeni posao dok ne nadju bolje (sto se u ovoj drzavi uglavnom prolongira).

Davanje napojnica za dobru uslugu je isto nekakav razlog koje sam cuo.
Ali usluga je ta zbog cega sam dosao. Nisam dosao zato sta volim dati 8 kn za kavu koju doma mogu napraviti za 1 kn? Nisam dosao radi hrane koja kosta 50 kn koju doma mogu napraviti za 25 kn? Dosao sam da me se posluzi i posteno ugosti. Pa ipak je to ugostiteljstvo. Dosao sam jer sam gost. I kao sta ja ugostim prijatelje, te im posluzim pice, hranu i ugodnu zabavu, tako ocekujem od ugostitelja da isto to napravi sa razlikom da ja to platim.

Mozda dati naponicu zato sta je konobarica bila fina? Posao joj je da bude fina. Mozda i nije.Moze bit ona i cangrizava i neraspolozena  kao neki dan kada sam u punom kaficu cekao 20 min pice i kada sam treci put zvao konobara samo sta me nije posla u materinu.
Moze se on tako ponasati, svi imamo los dan te veliku guzvu na poslu. Ali i da nemas i da si super raspolozen, to i dalje neznaci da ti moram dati napojnicu, samo zato sta sa smjeskom radis posao. Jer ima more poslova gdje radis sa ljudima, pa nigdje ne dajes napojnicu za smjesak.Ja se mogu smijat i bit ugodan po cijele dane na poslu, al bogami niko mi nece dat 50 kn dnevno za to vise.

Mozda zato sta imam posao koji se relativno dobro placa dok jadni konobari imaju malu i moraju biti na nogama cijeli dan? Biti na nogama je opis posla, a placa da je mala, mozda i je na papiru, ali u realnosti zanimanje konobara nije ni blizu minimalca sa obzirom na povise recenu potrebu i znanje koji imaju ostale struke istog ranga.

Isto tako sto kada ti netko tko radi amo reci kao zastitar,cistacica ili u tekstilnoj/drvnoj industiriji koji imaju realno iste place kao konobar dodje i ne ostavi napojnicu?
Da li se njih gleda cudno? Da li njima kada konobar naplati u sebi kaze: "Pizda skrta"?
Vjerojatno je, ali samo sebe ponizava.

Pa danas kada odes u doktora i ostavis mu cokoladu, ljudi to smatraju mitom. Pa bilo bi ludnica otic na sud i pri kraju rocista izvadit 10 kn i ostavit sudcu ispred svih zato sta je bio dobar. hahahaha

Da li mi pak i zelimo davati napojnice struci kojoj sefovi ne davaju vecu placu za to sta su na nogama cijeli dan jel racunaju da ce i ovako dobit napojnice? Jer kada se gleda polovni aspekt cvega ovoga, upravo se to desava.

Dati napojnice, ili ne dati. Svako ce dati kako se osjeca da moze i zeli, ali nemojmo suditi onima koji imaju drugacije razmisljanje od onog drustveno nametnutog.

Štrajk Obrazovanja

Mnogo sae pise o strajku profesora i ucitelja.
Naraod je po tom pitanju razdvojen. Neki su imali tj. imaju dobro iskustvo sa obrazovanjem, dok drugi bas i nemaju.

Da li je opravdan strajk? Te da li je moglo to biti bolje organizirano, te u bolje vrijeme?

Prva stvar koja mene bode u vezi tog strajka je vrijeme. Jesen, pocetak radne godine (za tu struku je ovo pocetak radne godine). Nije sporno, iako je to isto moglo biti i na ljeto kada nema nastave, ali onda se nebi stvorila tolika ekspolzija i odziv.
Vrijeme je lose zato sta su upravo izbori.

Sindikat, pametni ljudi koji su dosli na tu poziciju svojim trudom i radom a ne sta su bili podobni...
...
...
(napravimo pauzu da shvatimo ironiju)
...
...
su isli napraviti stajk prije izbora.I usude se reci da nisu stranacko opredjeljeni. Dragi, svatko sa imalo mozga zna da se minimalno pola godine od izbore ne shvaca ozbiljno niti jednog politicara. Isto tako se ne shvacaju nikakvi zahtjevi raznih sindikalnih glavesina, buduci da su usko povezani sa politikom.
drugim rijecima, prosto balkanski: "To je razlog zasto vas nitko ne jebe!"
Jednostavno laicki.

Isto me mori kada cujem profesore i njihove razloge za boljim uvjetima. Bit cu realan i reci da su u odnosu na druge profesije danas, prosvjetari veoma podplaceni. Ali samo kada usporedjujem druga zanimanja.
Kada usporedim konstuktivan rad, onda mislim da i nisu.
Profesori vole reci kako oni stalno rade be obzira na praznike, te da se dosta toga svodi na nosenje posla doma. To su standarne price covjeka koji brani svoj posao. Svakome je njegov posao najtezi i trudi se da mu daju vaznost. Vaznost prosvjetara je nesporna, ali ostale price kako se radi su ipak nerealne.
Pogledajmo cinjenice. Svi smo prosli skolu, svi znamo kako je to iz prve ruke.

1.Profesori rade cijelo ljeto osim onog kolektivnog godisnjeg odmora tamo oko 8. mjeseca.
To je prica, realna cinjenica je da ti profesora u skoli ne mozes naci od kraja skolske godine do pocetka nove,OSIM za vrijeme popravnih i onih nekoliko dana maturalnih aktivnosti.
Znaci 2 popravna roka i 2 dana mature( govorimo za pojedinacni predmet). Dodajmo jos jedan dan,cisto da mozemo reci da su cijelih 5 dana u skoli kada nema regularne nastave.
Uzmite ovu godinu i izbrojimo radne dane prosvjetara.Po mojim brzopletim kalkulacijama, izracunato je ukupno 179 jebenih dana kada profesori rade.Od toga cak nije ni normalna radna ura od 8 sati nego vec 6.
Nemam ja nista protiv da ukoliko je moguce ostanu doma preko ljeta,al mislim da ako si vec sluzbeno na poslu onda mi se mora omogucit kontakt.

2. Profesori nose rad doma,ocjenjivanje,zadaci..bla bla bla.
Cinjenica isto govori da profesori ne radu 8 sati. Rade 6 sati. Ali ne bas efikasno 6 sati, vec svakih 45 minuta imaju 5 minuta odmora.Sto je uredu i malo sam ljubomoran. Sporna je situacija gdje u dobrom dijelu prosvjetari ne rade svaki sat, jer se cesto zna dogoditi da nema satove jedan za drugim.Znaci imas dosta rupa od 55 minuta u svom radnom danu. Skoro pa cijeli sat. Mozda ne svaki dan, ali kidam zile ako takvih rupa nema minimalno u 2 od 5 dana.Da li je ikako moguce da profesori ispravljaju zadace ili pak ispite u toj slobodnoj uri...neeeee nemoguce... zasto bi oni to radili...oni to sve doma rade.Realnost je drugacija. Profesor (sto je posve normalno) ispravlja dobar dio zadataka u toj rupi i cak namjesta ispite na dan kada to moze ispraviti bas tada. Zasto bi nosio doma kad ima vremena na poslu.A ako ostane nesto za doma onda se to lagano uz casicu necega lijepoga,u boksericama to ispravi.


3. Prosvjetari se moraju pripremati za skolsku godinu.
Dan danas kada moja mater uzme od male susjede knjigu, vidi da su se samo izgled knjige i tekst promjenili a ne i sama misao. Nema niti jedan predmet u nasem obrazovnom sustavu (sto je malo i pateticno) gdje se moze reci da se misao promjenila u tolikom obujmu da profesoru treba vremena da je sazvaka i pripremi za ucenike. I sad neki profesor Povijeti (karikiram, volio sam svoga profu iz Povijesti) sa 10 godina radnog staza meni zeli reci da se on mora pripremati za predavanje necega sta govori isto proslih 10 godina? whuuuuuut?


Sve su ovo cinjenice, nepobitne. Dragi prosvjetari, podrzavam vas u vasem naporu da se cijeni vas rad, jer ste to i zasluzili. Ali nemojte padati na razinu politicara da vase znanje i zasluga za velike umove ove zemlje bude u javnosti prikazano kao jeftina prepucavanja vasih sindikalnih vodja i politicara. Vi ste bolji od toga.